Ar trebui sa ne gandim cat timp din viata noastra il petrecem la locul de munca si vom vedea in ce masura sanatatea noastra depinde de mediul de lucru.
OMS-ul a dat o definitie pentru sanatatea ocupationala:
“Principala tinta a sanatatii ocupationale este promovarea si mentinerea celui mai inalt grad de bunastare fizica, psihica si sociala, a tuturor angajatilor, indiferent de meserie.”
Cateva obiective ale sanatatii ocupationale sunt:
- preventia incetarii lucrului din cauza imbolnavirii datorate conditiilor de lucru,protejarea muncitorilor de factorii de risc de la locul de munca,
- plasarea si mentinerea angajatului intr-un mediu adaptat pentru capacitatile fizice si mentale ale fiecaruia, adaptarea muncii la om si adaptarea omului la meseria sa.
- Medicina Ocupationala este parte cea mai activa in teritoriu a medicinei. Rolul sau principal este sa informeze angajatorul asupra modalitatilor de obtinere si mentinere a unor conditii de lucru care sa nu afecteze sanatatea angajatilor.Bolile profesionale si starea de sanatate precara sunt o cauza importanta de mortalitate si morbiditate. Sanatatea Ocupationala este o ramura distincta a medicinei preocupata de capacitatea oricarui angajat de a efectua o anumita activitate, precum si efectele mediului de lucru asupra sanatatii angajatului.
- Una din atributiile medicului de Medicina Muncii este sa identifice factorii de risc din cadrul fiecarui loc de munca, sa evalueze particularitatile acestuia, si sa informeze asupra modalitatilor de control ale acestor factori de risc. De asemenea medicul de Medicina Muncii trebuie sa recunoasca, trateze si controleze bolile profesionale ce pot aparea. Rolul medicului este sa evalueze capacitatea fiecarui individ de a efectua o anumita activitate in functie de starea de sanatate a individului.Toate aceste atributii ale medicului de Medicina Muncii pot fi indeplinite daca practicianul nu are numai cunostinte medicale ci si tehnice, astfel incat sa inteleaga procesul tehnologic.
- conformitate cu legislatia in vigoare, angajatorul are obligatia sa asigure angajatilor sai servicii medicale preventive de Medicina Muncii.
SC Medical ASISTSERV Botosani presteaza servicii medicale de Medicina Muncii fiind recunoscută si inregistrată la Directia de Sanatate Publica a Judetului Botoșani ;
Dotarile moderne ale centrului de diagnostic, ambianta placuta si flexibilitatea ofertelor, recomanda serviciul nostru ca fiind unul dintre cele mai performante. Asistenta de Medicina Muncii in cadrul Medical ASISTSERV Botoșani cuprinde:
- Examinări medicale de profil – specifice activitatii fiecarei firme
- Examinari obligatorii:
- Controale initiale – inaintea angajarii, dupa schimbarea locului de munca, in cazul aparitiei unor factori de risc suplimentari
- Controale periodice
In acest context, Medical ASISTSERV Botoșani va pun la dispozitie intreaga gama de servicii medicale in probleme specifice de medicina muncii, pentru orice loc de munca:
- examenul medical la angajare conform Ordinului Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale nr.508/20.11.2002 si al Ministrului Sanatatii si Familiei nr. 933/25.11.2002 privind aprobarea Normelor Generale de Protectie a Muncii (publicat in MO nr. 880/06.12.2002), HG 1169-2011 care modifică HG 355-2007.
- examinarile medicale periodice necesare fiecarui loc de munca in conformitate N.G.P.M 2002, cu efectuarea investigatiilor obligatorii conform legislatiei in vigoare.
- semnalizarea cazului de boala profesionala si dispensarizarea acestuia dupa confirmare.
- raportari periodice a situatiei medico-sanitare conducerii, colaborarea cu serviciul de protectia muncii
- pastrarea si completarea dosarelor medicale conform NGPM 2002.
- examinarea personalului care se reintegreaza la locul de munca in urma incapacitatii temporare de munca (readaptarea la locul de munca), verificare concedii medicale.
- eliberarea avizelor medicale pentru schimbarea locului de munca.
- supravegherea si evaluarea starii de sanatate a personalului angajat.
- educatia sanitara preventiva
- prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale.
- consultanta de medicina muncii in cadrul comitetului de sanatate si securitate a muncii.
- supravegherea efectiva a conditiilor de igiena si sanatate in munca.
- realizarea unui raport anual care sa cuprinda propuneri privind optimizarea conditiilor de munca, in scopul prevenirii aparitiei bolilor profesionale si a celor legate de profesie.
- cursuri teoretice si practice pentru acordarea primului ajutor la locul de munca